为学习贯彻落实习近平总书记“七一”重要讲话精神，进一步提升干部能力素养，教育引导全体干部学党史、悟思想、办实事、开新局，8月20日下午，现代服务管理学院在科研创新区政启轩召开学院发展暑期研讨会（第二场）暨干部培训会议。现代服务管理学院党总支班子成员、各党支部书记、科级干部、辅导员、专业负责人、教研室主任、行政坐班人员参加会议，会议由现代服务管理学院院长杨文凯主持。

研讨会中，学院四名教师代表分别从自身工作领域进行了交流分享。学工办主任、团总支书记窦玉明以“怎样带着学生做工作”为题，贯穿人才培养主线，提出了“一要明，二要清，三要省”的工作思路；教学科研管理办公室副主任李明月分析了教科办发展现状，通过建章立制、分工协作、积极发挥学习委员作用等方法，有效提高了工作效率；旅游管理教研室副主任高柳依从教研室和专业教师的角度，围绕国家、学校和学院的发展要求，分享了对于专业发展和个人成长的看法与感悟；教工第二党支部书记戴瑞敏从支部党建工作着手，重点对党建业务融合的做法和取得的成效进行了分享交流。

现代服务管理学院党总支书记衣海永作了题为“打造高素质干部队伍，为学院发展保驾护航”的报告。他梳理了党的十八大以来，习近平总书记对于干部队伍的重要论述，重点聚焦习近平总书记对干部提出“七种能力”的重要指示精神，结合学院发展建设，分析出目前存在的四个主要问题，要求年轻干部主动学习，强化创新意识；主动作为，强化责任意识；主动服务，强化大局意识。同时还提出要打造具有鲜明特质的学院干部队伍，年轻干部要想到说到做到，培养产教融合思维，真正为学院高质量发展和美好生活贡献服务智慧和管理力量。

杨文凯在总结发言时指出，面对学院发展还存在的问题和困难，年轻干部要主动担当，真正扛起学院发展的重担。他对去年学院十六字的招生精神重新进行了解读，并对年轻干部提出了四点要求：一要闻令而动，执行国家战略，响应党委号召和学院要求，关心学生需求，坚定不移地执行党和国家的政策；二要精准出击，谋定而后动，坚持“康养文旅”的办学方向，结合实际，找准自己的办学特色；三要敢于挑战，面对困难要迎难而上，愿意干，敢于干，相互团结，敢于发声；四要竭尽全力，服务师生，做好本职工作，努力不会白费，成功没有捷径。

此次研讨会是学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神的有效落实，也是学院高质量发展和教育改革的具体要求。下一步，现代服务管理学院将围绕党建业务融合发展、管理机制创新、成果管理创新、服务意识提升等方面继续加强干部能力素质建设，不断激发活力、强化动力，推动各项工作迈上新台阶。