为进一步贯彻落实学校第四次党代会精神，推动“1158”发展战略走深走实，紧紧围绕学校“全省党建工作示范高校”创建工作方案有关要求，1月24日下午，现代服务管理学院召开党委班子务虚工作会议。会议由学院党委书记赵新燕主持。

会上，赵新燕传达学习了学校党委书记魏艳菊同志在2024年度党建工作务虚会上对二级学院及相关负责同志的要求，并结合学院实际提出2024年学院工作关键点，一是要持续强化党对学院人才队伍的管理服务，充分发挥基层党支部在人才队伍“引、育、用、服”等各方面的政治引领作用，做到人尽其才、人尽其用；二是要强调度、讲方法、重落实，各项任务要精准工作举措，有计划、有执行、有调度、有总结、有评价、有复盘，推进工作严实做好；三是要推动考核工作科学化，重过程、重实效，把2025年本科审核评估工作和申硕任务执行情况纳入年度考核系统，细化、量化考核标准，通过科学的考核评价鼓励先进，激励后进；四是要强化各教研室、各行政科室的沟通协调，领导干部要积极主动与教师们谈思路、谈想法、谈举措、谈经验，多听取教职工的意见建议，集思广益，共同推动事业高质量发展。

学院副院长李丽、尹洪禄围绕学校“十四五”发展规划、“1158”发展战略和学院“平台与机制建设年”主题，分别从人才培养和教学管理、科研组织与平台建设两方面分享了2024年的工作计划。

学院党委副书记、院长杨文凯在总结发言中对学院2023年建设发展过程中存在的问题进行了全面、系统地梳理，并就2024年的工作思路和大家进行了交流探讨。他指出，学院上下要提高认识，以“漏”促改，各科室、教研室要全面开展管理漏洞排查工作，寻找解决问题的支点，通过举一反三做到规范管理；要重点破解人员管理和使用的短板与瓶颈，明确专业负责人、教研室主任、学科带头人的权责范围；要进一步梳理学院内部管理体系，把责任划分清晰、把制度解释明白、把服务落实到位、把管理做到实处；要确保学校各项决策部署落实到位，以本科审核评估和申硕为突破口，持续推进学院学科建设工作；要进一步强化宣传意识，加强宣传平台建设，拓展宣传渠道，提升宣传实效。

“时不我待奋楫行，只争朝夕展新颜。”2024年，现代服务管理学院全体师生将进一步把思想和行动统一到学校第四次党代会精神上来，提高思想认识，锚定“1158发展战略”，以时时放心不下的责任感和积极担当作为的精气神，推动学院各项事业再上新台阶。