为深入贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实全国高校思想政治工作会议和全国教育大会精神，增强思想政治工作的针对性和实效性，自1月10日起，现代服务管理学院领导班子带领全体辅导员及班主任开展以“送温暖创平台 促就业助成长”为主题的2023年寒假“云三访”活动。

“走访”+“回访”，寒冬送温暖

此次家访采取“走访”和“回访”相结合的分层分类策略，涵盖家庭经济困难学生、学业困难和成长困惑学生等不同类型的困难学生群体。

“走访”过程中，学院党委副书记薛卿向学生家长汇报了学生的在校表现，以及各项资助政策。通过了解学生的居家情况，深入交流学生在思想、学习及生活各方面遇到的困难，与家长共同探讨学生成长方案，鼓励学生努力学好专业知识，提高自身的综合素质，树立正确的人生目标，以更好的成绩回报家庭和社会。副院长李丽、尹洪禄分别就专业发展、学业规划、就业前景等方面针对不同专业学生给出了不同的建议，并表示将随时关注“走访”学生的学习、生活情况，解决他们的实际困难，切实做到“精准”家访。

“回访”主要面向参与考研、考公的家庭经济困难学生，辅导员通过线上座谈会等形式做到分类指导、突出重点、精准施策，不断深化家校之间的温暖对话和良性互动。

“校友”+“企业”，平台助成才

为深化校企合作，发掘就业典型，开拓岗位资源，全力促进毕业生更充分更高质量就业，本次“云三访”活动还对优秀校友代表魏端麟（2014级物业管理专业校友，现任山东省物业管理协会宣传部主任、设施设备与维修资金专业委员会副秘书长）、王瑛琳（2014级酒店管理专业校友，现任济南鲁能希尔顿酒店HR）及学生就业单位青岛银盛泰物业服务有限公司济南分公司进行了云走访。

青岛银盛泰物业服务有限公司济南分公司人力资源主管高艳杰就企业发展历程与方向、企业优势、岗位需求等方面做了介绍，对学院培养的毕业生源质量给予高度认可与评价。魏端麟、王瑛琳两位校友分别就个人发展历程向母校做了汇报，表示自己在职业道路上的发展离不开母校的栽培，是母校的培养方式、教育特色助力自己有了现在的成就，同时以企业的视角就物业、酒店行业的发展趋势和人才需求形势进行了分析，为母校的人才培养、实践教学、就业创业建言献策。

近年来，学院紧紧围绕立德树人根本任务，始终坚持党委高度重视、领导亲自带队、全员共同参与的原则，不断拓宽三访工作覆盖面，创新工作形式，构建起了全方位、多角度、立体化的育人新生态，着力在产教融合和校企合作上“做文章”。今后，学院将不断探索构建三访活动长效机制，推进三访工作常态化，使教育更具情怀和温度，构筑起政府给力、学校发力、社会聚力、家庭助力“四位一体”育人大格局。