为进一步提升学生就业竞争力与创新创业能力，精准对接学生职业发展需求，11月19日至26日，现代服务管理学院开展“就业创业赋能周”系列活动。本次活动以强化学生职业素养和创新创业意识为目标，构建了从认知深化到实践衔接的完整赋能体系，为学生就业创业注入新动力。

实地观摩，激活职规“新载体”

11月24日，学院组织2025级学生走进大学生就业创业赋能中心进行实地参观学习。同学们依次走访了综合服务大厅、职业体验区、技能提升区等功能区域，深入了解各区域的运行机制与服务内容，沉浸式体验职业测评、模拟面试、创业孵化等服务项目，并近距离观摩了学校的创新创业成果。此次活动有效增强了学生们对职业生涯规划的系统认知，激发了主动规划意识。

榜样领航，点燃创新“强引擎”

11月25日，学院举办创新创业经验分享会。学生会科创部特邀国家级大创立项负责人邵欣雨、省级大创立项负责人国文凯进行主题分享。他们从选题方法与项目设计两方面出发，系统地梳理了大创项目的核心设计框架，为同学们厘清了大学生创新创业项目从立项到实践的整体思路。在互动环节，与会学生就项目孵化、资源整合等具体问题踊跃提问，两位项目负责人耐心解答，现场气氛热烈。

简历优化，锻造求职“金钥匙”

11月19日，学院举办简历制作专项培训。张俊逸老师从招聘者的角度出发，深入剖析了简历的核心要素与筛选标准，围绕“如何撰写金字塔简历”这一关键，从版面设计、内容布局到运用“STAR法则”精炼描述经历等方面进行了细致讲解。在随后的“简历诊断”互动环节，张俊逸老师还为同学们提供了“一对一”的精准指导与修改建议。参与学生纷纷表示，此次培训内容实用性强，不仅明确了优秀简历的标准，也增强了自身求职的信心。

校企对接，洞悉行业“风向标”

自11月以来，学院邀请了华润万象物业、威高集团、世茂物业等10余家知名企业入校举办专场招聘宣讲会。各企业负责人围绕岗位设置、专业需求、薪酬福利体系及人才培养计划展开详细讲解，现场解答毕业生关于职业发展、岗位适配等疑问。最终100余名学生与企业达成初步就业意向，岗位匹配度达85%以上，实现“企业选才”与“学生求职”的高效衔接。

现代服务管理学院将以此次“就业创业赋能周”为契机，持续整合就业创业资源，深化内涵建设。下一步，学院将积极探索就业创业育人新模式，构建常态化、系统化的赋能机制，推动学院就业创业工作高质量发展。