为深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，落实国家、山东省及学校资助政策，强化协同育人机制，促进学校、家庭与社会教育资源整合，1月26日至2月3日，现代服务管理学院组织开展了2026年寒假“三访”活动。学院领导班子带队，辅导员、班主任及专业教师共同参与，通过家访、校友走访与企业调研，推动育人工作向纵深发展。

家校共育：精准帮扶，筑牢成长根基

聚焦经济困难学生帮扶，学院院长杨文凯、党委书记赵新燕等班子成员带队，深入德州、菏泽、临沂等地5户学生家庭开展走访。家访中，教师详细汇报学生在校学习表现与受助情况，包括学业进展、心理状态及参与活动情况，并解读国家资助政策与就业支持措施。家长则反馈家庭经济状况与实际困难，双方共同研判学生在学业发展、职业规划等方面的需求，量身定制包含学业辅导、心理支持与就业指导等在内的个性化方案。例如，针对酒店管理专业小王同学家庭经济压力，教师与家长协商了勤工助学与技能培训相结合的路径，推动育人工作从校园延伸至家庭，实现“输血”向“造血”转变，切实筑牢学生成长保障体系。

校友联动：双向奔赴，赋能职业发展

为凝聚校友力量，学院领导走访了多地优秀校友，深化情感联结与反哺机制。在济南中铁诺德物业公司，2022届物业管理专业校友孙成志、2022届康养专业校友周美辰分享了职场成长经历，强调母校培养对其管理能力的提升作用，并表示将为在校生提供实习指导与就业推荐。乔治莫兰迪酒店店长、2021届酒店管理专业校友甄桂林，青岛陌海美墅民宿前台经理、2024届酒店管理专业校友周梦欣结合行业经验，就服务创新与数字化技能提出建议，鼓励学弟学妹积极参与校友网络。学院领导代表校院表态，将持续优化校友联络机制，整合资源支持校友发展，例如通过定期论坛与项目合作，助力校友在物业与康养领域实现突破。此次走访强化了“校友—学校—在校生”共同体意识，为学院发展注入外部智慧。

访企拓岗：产教融合，服务产业升级

围绕校企协同与就业拓展，学院领导班子带队走访济南先投积余城市服务有限公司、中海锦年养老服务有限公司等3家企业。企业方详细介绍了物业与康养行业趋势，重点阐述毕业生所需的职业素养、实操能力及数字化技能，并分享智慧物业与医养结合领域的技术创新成果。优秀校友韩伟波作为先投积余副董事长，结合职业经历，就课程体系优化与实践能力强化提出务实建议，例如增设智能管理模块以匹配行业需求。校企双方围绕共建实习基地、师资互聘等议题深入交流，达成多项合作意向。学院承诺为企业提供智力支持，包括员工技能培训、学历提升项目及转型咨询，助力企业应对产业升级挑战。此次走访推动了人才培养理念从“被动适应市场”向“主动引领社会发展”转变，为毕业生拓宽了就业平台。

现代服务管理学院始终秉持“以学生为中心”的育人理念，将家校共育的温度、校友反哺的力度、校企合作的深度，转化为学生成长成才的加速度。下一步，学院将持续深化“家校企”三方协同育人机制，以更紧密的纽带、更务实的举措、更开放的姿态，打造“资源共享、携手并进、合作共赢”的协同育人新格局，为学生全面发展注入新动能，奋力谱写教育事业高质量发展新篇章。