为深入贯彻落实学校“1158”发展战略，扎实推进产教融合、政校企地协同育人，近期，现代服务管理学院坚持务实对接、双向发力，通过“走出去”访企拓岗、“请进来”汇聚资源，以多元联动推动校企合作提质增效，为学院高质量发展注入新动能。

精准“引进来”，推动人才培养与产业升级同频共振。学院党委统筹谋划、定向发力，创新构建“共建合作平台、共育人才体系、共创互动生态”的“三共”深度合作模式，推动优质资源深度融入育人全过程。4月8日，乐陵市城投文旅发展有限公司董事长杨旭光一行来访，双方围绕文化创意产业发展、联合人才培养等开展务实洽谈，就共建实践实习基地、开展文旅行业新媒体人才联合培养、推动科研成果转化等方面达成初步合作意向。同日，北京大学城市软实力研究院一行到访，聚焦现代服务业与城市软实力融合发展，分享前沿理念与实践路径。双方在智库共建、学术交流、师资培育、协同育人等方面形成共识，建立常态化交流合作机制，为学院高质量发展提供支持与长效赋能。

主动“走出去”，推动育人实践与行业前沿深度融合。学院党委主动谋划、靠前推进，建立“一次深度调研夯实行前基础、一场专题座谈实现精准对接、一份合作备忘录固化合作成果、一批实践岗位落实育人实效、一项跟踪反馈健全长效机制”的“五个一”全链条工作机制，为有效开展访企拓岗提供遵循。学院党委书记赵新燕、院长杨文凯分别带队赴上海世茂、绿城服务、潍坊市智慧养老服务中心、香柏养老集团等企事业单位走访交流，与政企社各方围绕实习就业基地建设、师资互聘共享、横向课题研究、社会服务支持等事项达成多项共识，不断推动产教融合从“单向人才输送”向“双向共创赋能”转变，为高质量师资队伍建设和高质量人才培养提供坚实机制保障与实践支撑。

本次专项行动有效打通校企合作堵点，实现资源双向赋能、供需精准对接，切实提升协同育人质效。下一步，现代服务管理学院将持续深化产教融合，推动校企合作从“物理叠加”向“化学反应”转变，为现代服务业高质量发展培育输送更多高素质复合型人才。