为精准对接学生职业发展多元需求，全方位提升学生求职就业与创新创业核心素养，5月27日至6月10日，现代服务管理学院精心开展“就业创业赋能周”系列活动。此次活动聚焦朋辈引领、综合赋能、以赛促创、精准对接四大核心板块，系统化助力学生职业发展，切实增强学生就业竞争力与创新创业实践能力。

朋辈引领，薪火相传启新思

为充分发挥榜样示范作用，激发学生创新创业热情，5月27日，学院举办2026年大学生创新创业训练计划项目经验分享会，邀请2025年国家级大创项目负责人孙喜雁、韩锦玉作经验分享。分享会上，孙喜雁围绕大创项目选题核心要点展开讲解，提出优质的创新项目需兼顾价值导向与现实问题意识，引导同学们立足自身专业特色，深挖创新亮点，打造贴合专业、贴合实际的优质项目。韩锦玉以“在不确定中寻找确定”为主题，分享“目标共识—动态反馈—情感支撑”三阶循环项目管理方法，结合自身申报经验，细致拆解大创项目申报书的撰写逻辑、重点内容及打磨技巧。互动交流环节，针对团队组建、项目创新突破、学业与科创平衡等热点问题，两位学长逐一细致解答，现场氛围热烈、互动频繁，为同学们拓宽了创新创业的认知视野。

以赛促创，实战锤炼砺真功

为深耕创新创业教育，以赛事锤炼创新能力、检验赋能成效，5月28日，学院举办2026年中国国际大学生创新大赛院级选拔赛。赛事启动以来，学院积极宣传、广泛动员、精心筹备，同学们踊跃参与，共集结17支优秀团队同台竞技。参赛项目紧密贴合现代服务管理专业特色，聚焦智慧康养、文旅融合、数字酒店、社区治理等前沿领域，紧扣数字经济发展趋势与社会民生实际需求，兼具创新性与实用性。比赛现场，各参赛团队通过PPT路演和现场答辩，全方位展示项目背景、核心创新点、运营商业模式、社会应用价值及未来发展规划；评审教师从项目创新性、技术可行性、落地实操性、发展潜力等多维度进行综合考评，逐一给出精细化、针对性的改进建议，为参赛项目优化升级、冲刺更高层级赛事指明清晰方向。

综合赋能，多维蓄力强根基

为全方位提升学生综合素养，夯实就业创业能力基础，6月2日至6月10日，学院在大学生就业创业赋能中心开展就业创业综合赋能系列活动。本次活动设置职业探索体验、简历精修、优秀学子经验分享、就业政策宣讲等多项内容，为同学们送上一站式、定制化成长帮扶。在职业探索体验区，学生通过AI技术沉浸式感受目标岗位的工作环境、工作流程、核心职责，模拟完成岗位典型工作任务，直观了解岗位所需的专业技能与职业素养，打破职业认知壁垒。简历优化环节，就业指导老师从版面布局、亮点挖掘、经历提炼、格式规范、岗位匹配等维度量身给出修改建议，指导同学们打磨优质简历，增强求职竞争力。此外，考研考公、入职优质企业的优秀毕业生代表结合自身亲身经历，讲解备考策略、心态调整、面试技巧与职业规划方法，帮助学生缓解职业发展焦虑。

精准对接，职通未来搭平台

为打通校企对接壁垒，拓宽学生就业实习渠道，推动赋能成果转化为高质量就业实效，6月2日-7日，学院成功举办实习就业双选会。双选会立足学院专业人才培养特色，坚持“精准筛选 优中选优”的原则，面向行业精心遴选20余家优质用人单位参会，确保岗位供给与专业方向精准匹配。企业负责人现场详细讲解企业发展概况、岗位工作职责、薪资福利体系及晋升通道。同学们积极投递简历，就岗位细节、发展前景等问题，与企业面试官深入交流、充分互动。此次双选会搭建起校企精准对接、双向赋能的高效平台，为学子开辟多元化的高质量就业通道，切实将人才培养成果转化为就业实效。

“就业创业赋能周”系列活动，是学院深耕就业育人、夯实创新创业教育、落实立德树人根本任务的重要实践举措，有效打通了学生创新创业、求职就业、成长发展的关键环节。下一步，现代服务管理学院将持续立足学生核心成长需求，不断整合校内外优质育人资源，常态化开展各类赋能活动，精准助力学子夯实根基、锤炼本领，在职业成长道路上稳步前行、自信启航。