9月22日，现代服务管理学院与新城悦服务集团有限公司在科研创新区德艺轩举行就业实习基地签约暨揭牌仪式，同步举办行业前沿专题讲座及2027届本科毕业生专场招聘，形成“平台共建—人才对接—认知赋能”的一体化校企合作场景。新城悦服务集团有限公司首席人才官龚亮、集团人力企业管理部总经理胡嵩、鲁豫区总经理祝莫寒等企业代表出席，现代服务管理学院院长杨文凯、党委副书记窦玉明及相关辅导员参加活动。

杨文凯对龚亮一行的到来表示热烈欢迎，对新城悦服务集团长期以来给予学院人才培养、就业服务工作的支持表示感谢。他介绍了学院的办学定位、现代服务类专业集群特色、应用型人才培养体系及当前校企合作的推进思路，希望双方以本次基地共建为起点，进一步打通资源壁垒，在实习实训项目开发、产业课程共建、精准就业推荐等维度开展更深层次的双向赋能合作，共同对接现代服务业的市场人才需求。

龚亮介绍了新城悦服务集团的发展历程、全国业务布局、核心人才战略及校企合作整体规划，重点分享了企业在物业服务标准化建设、青年人才梯队搭建、服务品牌升级等方面的最新实践与中长期布局。他表示，学院的人才培养方向与集团的岗位需求高度契合，期待通过基地共建，携手共育适配行业转型需求的高素质服务类人才。仪式现场，校企双方代表共同签署大学生就业实习基地合作协议，双方负责同志共同为“山东青年政治学院大学生就业实习基地”揭牌。

基地签约揭牌后，面向学院2027届毕业生的专场招聘随即启动。企业招聘团队系统介绍了集团最新业务版图、核心岗位需求、全周期人才培养体系、青年员工职业发展通道及薪酬福利保障政策，帮助毕业生全面清晰地了解企业发展前景与个人成长路径。宣讲结束后，企业团队与毕业生面对面交流答疑，并同步开展初步笔试与面试沟通。本次专场招聘会共吸引120余名毕业生到场参加，10余名毕业生与企业达成初步就业意向，实现了人才供需的有效对接。

活动期间，祝莫寒面向学院在校生做《物业管理行业前沿与新城悦AI实践》专题讲座。他结合当前物业管理行业的发展现状与转型趋势，深入解读了数字化、智能化浪潮对传统服务模式、组织运营能力和从业人员综合素养提出的全新要求，重点分享了新城悦在AI赋能客户服务、智慧设备管理、数字化社区运营等场景的落地实践案例，帮助学生进一步把握行业前沿动向、明确自身职业发展方向，有效激发了学生主动提升数字素养与跨界复合能力的主动性。

本次系列活动是现代服务管理学院深化产教融合、推进政校企协同育人的重要落地举措，构建起“签约共建—招聘对接—讲座赋能”的完整工作链条，实现了实践平台建设、毕业生精准输送与在校生行业认知升级的有机统一。下一步，校企双方将建立常态化对接沟通机制，持续推动各项合作项目落地见效，不断拓展合作的广度与深度，共同培养更多适配现代服务业高质量发展需要的高素质应用型人才，为学院人才培养与学校事业发展注入校企协同新动能。